Киров. Кировская область

Кировский союз промышленников и предпринимателей
(Региональное объединение работодателей)

Региональное отделение Российского союза промышленников
и предпринимателей в Кировской области

610004, г. Киров, ул. Набережная Грина, дом 5,
тел: (8332) 38-57-76, факс (8332) 38-16-51

 

УТВЕРЖДЕН

Общим собранием членов

Некоммерческой организации – Объединения

работодателей Кировской области

«Совет хозяйственных руководителей»

14 октября 2004 года

 

Изменения и дополнения в Устав внесены:

Общим собранием членов

Некоммерческой организации – Объединения

работодателей Кировской области

«Совет хозяйственных руководителей»

14 января 2015 года

Общим собранием членов Регионального

объединения работодателей

«Кировский союз промышленников

и предпринимателей»

2 апреля 2015 года

 

Внеочередным Общим собранием членов

Кировского союза промышленников

и предпринимателей

(Регионального объединения работодателей)

2 декабря 2016 года

 

 

 

Устав

 

Кировского союза промышленников и предпринимателей (Регионального объединения работодателей)

 Киров, 2016 год

1. Общие положения

 

1.1. Кировский союз промышленников и предпринимателей (Региональное объединение работодателей) (далее – Объединение) – вид ассоциации (союза), основанной на добровольном членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) и (или) объединений работодателей.

Объединение является социально ориентированной некоммерческой организацией.

Настоящим Уставом предусматривается вхождение в Объединение иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности.

1.2. Объединение осуществляет свою деятельность в прежних традициях Региональной ассоциации общественных объединений «Совет хозяйственных руководителей Кировской области», а также образованной на ее основе Некоммерческой организации – Объединения работодателей Кировской области «Совет хозяйственных руководителей».

1.3. Правоспособность Объединения в качестве юридического лица возникает с момента его государственной регистрации в соответствии
с федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

1.4. Объединение является региональным объединением работодателей,
в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях
не менее одной четвертой части муниципальных образований Кировской области, или не менее двадцати пяти работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Кировской области.

1.5. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения самим Объединением и его членами.

1.6. Полное официальное наименование Объединения:

на русском языке – Кировский союз промышленников
и предпринимателей (Региональное объединение работодателей);

на английском языке – The Kirov Union of Industrialists & Entrepreneurs (Regional Association of Employers).

1.7. Сокращенное официальное наименование Объединения на русском языке – Кировский союз промышленников и предпринимателей, а также – КСПП (РОР).

Сокращенное официальное наименование Объединения на английском языке – KSPP.

1.8. Объединение имеет исключительное право использования своего наименования при условии его регистрации в установленном порядке.

1.9. Место нахождения Объединения – Кировская область, город Киров.

По месту нахождения Объединения располагается единоличный исполнительный орган Объединения, а также находятся документы Объединения, подлежащие постоянному хранению.

1.10. Деятельность Объединения осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей и (или)
их объединений.

1.11. Объединение самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности.

1.12. Взаимодействие Объединения с профессиональными союзами
и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства.

1.13. Объединение осуществляет свою деятельность независимо
от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений).

 

2. Правовое положение Объединения

2.1. Объединение является социально ориентированной некоммерческой организацией, основанной на членстве объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности, и работодателей.

2.2. Объединение самостоятельно определяет программу своей деятельности, в том числе предусматривает своей программой и настоящим Уставом в соответствии с Федеральным законом «Об объединениях работодателей» и другими федеральными законами осуществление деятельности в сферах социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, профессионального образования, охраны здоровья работников на производстве, содействия занятости населения, социального страхования и иной направленной на решение социальных проблем и развитие гражданского общества деятельности. 

2.3. Правовое положение Объединения определяется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом «Об объединениях работодателей» и иными федеральными законами.

2.4. Объединение несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств Объединения,
в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.

2.5. Объединение не несет ответственность по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными Объединением.

2.6. Объединение является организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между членами.

Объединение может осуществлять один вид деятельности или несколько видов деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации и соответствующих целям деятельности Объединения, которые предусмотрены настоящим Уставом.

Отдельные виды деятельности могут осуществляться Объединением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

Объединение может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

2.7. Объединение считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет
в собственности обособленное имущество, отвечает (за исключением случаев, установленных законом) по своим обязательствам этим имуществом, может
от своего имени приобретать и осуществлять имущественные
и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.8. Объединение имеет самостоятельный баланс и (или) смету.

2.9. Объединение может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.

Имущество, переданное Объединению его членами, является имуществом Объединения.

Объединение осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом для достижения целей
и выполнения задач, определенных настоящим Уставом.

2.10. Члены Объединения при выходе из Объединения не сохраняют прав на переданное ими в собственность Объединению имущество, в том числе
на членские и иные взносы.

2.11. Объединение не отвечает своим имуществом по обязательствам членов объединения.

2.12. Члены Объединения не отвечают по его имущественным обязательствам, а Объединение не отвечает по имущественным обязательствам своих членов.

2.13. Объединение вправе в установленном порядке открывать счета
в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории,
за исключением случаев, установленных федеральным законом.

2.14. Объединение имеет печать с полным наименованием Объединения на русском языке.

Объединение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

2.15. Объединение вправе иметь символику – эмблему, герб, иные геральдические знаки, флаг, гимн, описание которой должно содержаться
в настоящем Уставе.

2.16. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Объединение может являться учредителем (участником) и членом организаций, ассоциаций или союзов.

2.17. Объединение создано без ограничения срока деятельности.

 

3. Предмет деятельности, цели и задачи Объединения

3.1. Целью Объединения является представление и защита прав и охраняемых законом интересов своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.

3.2. Предметом деятельности Объединения являются:

формирование благоприятного делового климата для успешного развития экономики Кировской области, повышения конкурентоспособности регионального и российского бизнеса, укрепление позитивной репутации промышленников и предпринимателей;

проведение согласованной политики членов Объединения, представительство их интересов и защита прав по экономическим, социальным, трудовым и иным вопросам, затрагивающим интересы промышленников
и предпринимателей;

участие в органах социального партнерства, развитие взаимоотношений между работодателями, представителями работников и органами государственной власти, участие на региональном уровне в переговорах
и подготовке соглашений, регулирующих социально-трудовые
и связанные с ними экономические отношения.

3.3. Для достижения указанных целей Объединение решает следующие основные задачи:

представляет и защищает права и охраняемые законом интересы членов Объединения, а также работодателей – членов объединений работодателей, входящих в Объединение, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в Объединение,
во взаимоотношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями, профессиональными союзами, а также их объединениями, иностранными
и международными организациями;

выступает с инициативой проведения коллективных переговоров
по подготовке, заключению и изменению соглашений;

в случае отсутствия на региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей может осуществлять его полномочия по проведению коллективных переговоров, заключению или изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, разрешению коллективных трудовых споров
по поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, если состав членов Объединения отвечает требованиям, установленным Федеральным законом «Об объединениях работодателей» для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей;

предлагает участвовать работодателям, не являющимся членами Объединения, в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены Объединения или в других формах, определенных Объединением;

осуществляет контроль за выполнением заключенных Объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений
о минимальной заработной плате, другими сторонами соглашений, а также работодателями, которые уполномочили Объединение от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено
в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

наделяет своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвует
в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

вносит в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвует в разработке указанных нормативных правовых актов;

участвует в установленном федеральными законами порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования;

оспаривает от своего имени в установленном федеральными законами порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Кировской области, органов местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы Объединения или создающие угрозу такого нарушения;

направляет в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих представителей
в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений
и связанных с ними экономических отношений;

принимает в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участие
в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

проводит консультации (переговоры) с профессиональными союзами
и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;

участвует в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;

получает от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

участвует в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики
в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования, в том числе в разработке федеральных государственных образовательных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации образовательной деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

участвует в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов;

участвует в мероприятиях по разработке и обсуждению программы социально-экономического развития региона;

взаимодействует в рамках реализации социально-экономической политики с региональными органами законодательной и исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам законодательной деятельности, социально-экономического развития региона, а также по вопросам налоговой
и инвестиционной направленности;

формирует предложения по выдвижению кандидатов в депутаты Законодательного Собрания Кировской области, высшего и единственного законодательного органа государственной власти региона, а также обеспечивает поддержку кандидатов в депутаты и участвует в разработке их предвыборных программ;

готовит предложения для формирования законодательной инициативы
по вопросам социально-экономического развития региона, налоговой политики и формирования статей областного бюджета;

участвует в обсуждении и предлагает Губернатору области кандидатуры для замещения государственных должностей Кировской области в составе членов Правительства области, высшего исполнительного органа государственной власти региона, иных органов областной исполнительной власти, образуемых Правительством области, осуществляющих профильные полномочия в сферах социально-экономического и промышленного развития, энергетики, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и финансов;

ведет в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключает на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

выполняет заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей Объединения;

предоставляет своим членам информацию о заключенных Объединением соглашениях и тексты этих соглашений;

предоставляет профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся
у Объединения информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения
и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

осуществляет контроль за выполнением членами Объединения соглашений, заключенных Объединением и регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате;

содействует выполнению членами Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями – членами Объединения;

ведет реестр членов Объединения, содержащий сведения о работодателях, включая вид (виды) осуществляемой ими экономической деятельности,
об объединениях работодателей и иных некоммерческих организациях, входящих в состав Объединения;

консультирует и оказывает услуги своим членам по вопросам, связанным с экономическими и трудовыми отношениями, защитой прав и охраняемых законом интересов работодателей, предоставляет информацию, устанавливает
и поддерживает связь между членами Объединения, координирует
их деятельность на отраслевом, региональном и международном уровнях;

поддерживает развитие и укрепляет потенциал организаций работодателей – членов Объединения;

информирует общественность о позиции Объединения по вопросам
его деятельности и способствует пониманию точки зрения представителей бизнес-сообщества;

организует обмен и распространение информации, опыта и лучшей практики среди членов Объединения;

участвует в развитии нормативной правовой базы, регламентирующей порядок ведения предпринимательской и иной экономической деятельности,
в том числе готовит предложения и организует экспертизу проектов нормативных правовых актов по указанным вопросам;

способствует распространению среди своих членов международных норм и правил, направленных на достижение экономического и социального прогресса, совершенствование механизмов социального партнерства;

участвует в развитии сотрудничества с Международной организацией труда, Международной организацией работодателей и другими международными организациями, российскими и зарубежными объединениями работодателей;

информирует своих членов о практике применения норм законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность, трудовые и социальные отношения, рассмотрения соответствующих вопросов в судебных органах;

распространяет лучший опыт, организует конференции, выставки, семинары и иные мероприятия.

3.4. Объединение имеет равные с профессиональными союзами
и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Члены Объединения

4.1. Членами Объединения могут быть:

территориальные объединения работодателей;

региональные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей;

территориальные отраслевые (межотраслевые) объединения работодателей;

иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности Кировской области;

работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Кировской области.

4.2. Решение о приеме в Объединение новых членов принимает Правление.

4.3. Основанием для принятия решения о приеме в члены Объединения является письменное заявление работодателей и их объединений на имя Председателя, в котором заявитель обязуется соблюдать положения настоящего Устава и решения органов управления Объединения.

Вступающий в члены Объединения обязан предоставить необходимые
для оформления членства в Объединении документы и информацию, перечень которых устанавливается Объединением.

4.4. Кандидат принимается в члены Объединения после внесения вступительного членского взноса.

4.5. Членство в Объединении прекращается в случаях:

выхода из Объединения;

исключения из Объединения;

прекращения юридического лица – члена Объединения вследствие ликвидации или реорганизации.

При прекращении членства в Объединении имущество, внесенное
в Объединение лицом, прекратившим членство в Объединении, в том числе членские взносы, не возвращается.

При прекращении членства в Объединении в результате ликвидации
или реорганизации юридического лица датой прекращения членства
в Объединении считается дата внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

4.6. Член Объединения может по своему усмотрению выйти
из Объединения, подав письменное заявление о выходе из Объединения на имя Председателя. Член Объединения считается вышедшим из Объединения с момента подачи письменного заявления о выходе на имя Председателя.

4.7. Член Объединения может быть исключен из Объединения
по решению Правления в случаях:

несоответствия требованиям к членам Объединения, установленным настоящим Уставом;

если его деятельность противоречит целям и задачам Объединения;

неоднократного нарушения настоящего Устава и решений органов управления Объединения;

неоднократной неуплаты в установленные сроки или отказа от уплаты членских взносов.

Член Объединения считается исключенным из Объединения с момента принятия соответствующего решения Правлением.

4.8. Все члены Объединения обладают равными правами, исполняют равные обязанности независимо от времени вступления в Объединение
и осуществляют свои права через полномочных представителей.

4.9. Объединение ведет реестр членов Объединения, содержащий сведения, которые обеспечивают идентификацию лиц, являющихся членами Объединения.

4.10. Объединение обязано представить выписку из реестра членов Объединения по письменному запросу членов Объединения.

4.11. Члены Объединения обязаны своевременно информировать Объединение об изменении существенных сведений, содержащихся в реестре членов. В случае непредставления членом Объединения измененных сведений, Объединение не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

4.12. Члены входящих в Объединение объединений работодателей учитываются в качестве ассоциированных членов Объединения, в порядке, определяемом Правлением.

 

5. Права и обязанности членов Объединения

5.1. Члены Объединения имеют равные права.

5.2. Член Объединения вправе:

участвовать в управлении делами Объединения;

в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и настоящим Уставом, получать информацию о деятельности Объединения и знакомиться
с его бухгалтерской и иной документацией;

обжаловать решения органов Объединения, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

требовать, действуя от имени Объединения, возмещения причиненных Объединению убытков;

оспаривать, действуя от имени Объединения, совершенные им сделки
по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, и требовать применения последствий их недействительности,
а также применения последствий недействительности ничтожных сделок Объединения;

на равных началах с другими членами Объединения безвозмездно, если иное не предусмотрено законом, пользоваться оказываемыми им услугами;

участвовать в формировании органов управления Объединения в порядке, определяемом настоящим Уставом;

вносить на рассмотрение органов управления Объединения предложения, касающиеся вопросов деятельности Объединения, участвовать
в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения;

участвовать в определении содержания и структуры заключаемых Объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения
и связанные с ними экономические отношения;

получать информацию о деятельности Объединения, заключенных им соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные
с ними экономические отношения, а также тексты этих соглашений;

предлагать кандидатуры в органы Объединения, в том числе через своих полномочных представителей;

обращаться в органы Объединения по любым вопросам, относящимся к его деятельности;

получать от Объединения помощь, предусмотренную настоящим Уставом;

участвовать в соответствии с полученными от органов управления Объединения полномочиями, от имени Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также
в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению
и разрешению коллективных трудовых споров;

принимать участие в исследованиях, программах и проектах Объединения, использовать их результаты на условиях, определяемых органами управления Объединения;

дополнительно финансировать деятельность Объединения.

Члены объединения могут иметь и другие права, предусмотренные законом или настоящим Уставом.

Член Объединения вправе свободно выйти из него по своему усмотрению в любое время.

5.3. Член Объединения обязан:

участвовать в образовании имущества Объединения;

не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Объединения;

участвовать в принятии решений, без которых Объединение не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Объединению;

не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создано Объединение;

уплачивать предусмотренные настоящим Уставом членские взносы
и по решению Общего собрания членов вносить дополнительные имущественные взносы в имущество Объединения;

выполнять требования настоящего Устава и решения органов управления Объединения;

соблюдать условия соглашений, заключенных Объединением, в том числе заключенных до вступления в члены Объединения, но продолжающих действовать в период членства в Объединении, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями;

активно участвовать в реализации принятых органами управления Объединения решений;

представлять Объединению сведения, необходимые для выполнения Объединением возложенных на него целей и задач, включая информацию
о заключенных членами Объединения коллективных договорах и соглашениях, участии в других некоммерческих организациях, в том числе в объединениях работодателей;

представлять Объединению сведения, необходимые для ведения реестра членов Объединения в порядке и объеме, установленном Объединением;

информировать Объединение о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии требованиям к членам Объединения, предусмотренным настоящим Уставом.

Члены Объединения могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или настоящим Уставом.

Член Объединения может быть исключен из него в случаях и в порядке, которые установлены в соответствии с законом настоящим Уставом.

5.4. Членство в Объединении не отчуждаемо. Последствия прекращения членства в Объединении устанавливаются законом и настоящим Уставом.

5.5. Нарушение или невыполнение членом Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, регулирующими социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенными Объединением, влечет за собой ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

5.6. Прекращение работодателем своего членства в Объединении
не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в Объединении.

5.7. Работодатель, вступивший в Объединение в период действия соглашений, заключенных Объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.

 

6. Органы управления Объединения

6.1. Органами управления Объединения являются:

Общее собрание членов – высший орган управления;

Правление – коллегиальный исполнительный орган;

Председатель – единоличный исполнительный орган.

6.2. Бюджет Объединения утверждается Общим собранием членов
по представлению Правления.

6.3. По решению Общего собрания членов в Объединении образуется ревизионный орган – Ревизионная комиссия.

 

7. Общее собрание членов

7.1. Высшим органом управления Объединения является Общее собрание членов.

7.2. Основная функция Общего собрания членов – обеспечение соблюдения Объединением целей, в интересах которых оно было создано.

7.3. Общее собрание членов проводится не реже одного раза в год.

7.4. Внеочередное Общее собрание членов проводится по решению Правления на основании его собственной инициативы, по требованию Председателя или не менее чем одной трети членов Объединения от общего числа членов Объединения.

7.5. К компетенции Общего собрания членов относится решение следующих вопросов:

определение приоритетных направлений деятельности Объединения, принципов формирования и использования его имущества;

утверждение и изменение Устава Объединения;

определение порядка приема в состав членов Объединения и исключения из числа его членов;

образование исполнительных органов Объединения и досрочное прекращение их полномочий;

утверждение сроком на четыре года, досрочное освобождение Председателя по представлению Правления;

избрание членов Правления, досрочное прекращение полномочий Правления;

принятие решений о создании Объединением других юридических лиц,
об участии Объединения в других юридических лицах, о создании филиалов
и об открытии представительств Объединения;

принятие решений о реорганизации и ликвидации Объединения,
о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

избрание ревизионной комиссии и досрочное прекращение ее полномочий;

назначение аудиторской организации или индивидуального аудитора Объединения;

принятие решений о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, о дополнительных имущественных взносах членов Объединения в его имущество;

утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

утверждение финансового плана Объединения и внесение в него изменений;

рассмотрение и утверждение отчетов о деятельности Объединения
и отчетов Ревизионной комиссии;

рассмотрение и утверждение долгосрочных планов и программ Объединения;

иных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания членов настоящим Уставом.

Вопросы, предусмотренные абзацами вторым-двенадцатым настоящего пункта, относятся к исключительной компетенции Общего собрания членов.

7.6. Проект повестки дня Общего собрания членов разрабатывается
и утверждается Правлением. Правление вправе включать вопросы в проект повестки дня Общего собрания членов на основании собственной инициативы или по требованию членов Объединения, составляющих не менее 20 (двадцати) процентов от общего числа его членов. Такое требование должно быть получено не позднее, чем за 30 (тридцать) дней до дня проведения Общего собрания членов.

7.7. В Общем собрании членов принимают участие с правом голоса полномочные представители членов Объединения (далее – Представители).

7.8. На Общем собрании членов председательствует Председатель.

7.9. Общее собрание членов правомочно, если на нем присутствует более половины Представителей всех членов Объединения, по одному от каждого члена Объединения.

7.10. Решения Общего собрания членов принимаются большинством голосов Представителей, присутствующих на Общем собрании членов.

Решения Общего собрания членов по вопросам его исключительной компетенции, предусмотренных абзацами вторым-двенадцатым пункта 7.5 настоящего Устава принимаются квалифицированным большинством в две трети голосов Представителей, присутствующих на Общем собрании членов.

7.11. Голосование на Общем собрании членов может проводиться путем открытого либо по решению Общего собрания членов тайного голосования.

7.12. Подсчет голосов на Общем собрании членов осуществляет счетная комиссия, избираемая Общим собранием членов по предложению Председателя Объединения. В состав счётной комиссии не могут входить члены Правления.

 

8. Правление

8.1. Постоянно действующим коллегиальным исполнительным органом управления Объединения является Правление.

8.2. Правление осуществляет общее руководство деятельностью Объединения в период между Общими собраниями членов.

8.3. Правление подотчётно Общему собранию членов.

8.4. К компетенции Правления относится:

созыв Общего собрания членов и утверждение его повестки дня, вынесение на рассмотрение Общего собрания членов предложений
по приоритетным направлениям деятельности Объединения;

представление Общему собранию членов для утверждения кандидатуры Председателя Объединения;

рассмотрение наиболее значимых вопросов осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности в Кировской области с участием представителей региональных органов государственной власти, общественных организаций;

создание координационных и совещательных органов Объединения,
в том числе советов;

рассмотрение годового отчета и заслушивание информации
об исполнении бюджета Объединения;

разработка предложений по размеру членских взносов и порядку
их уплаты, внесение их для утверждения Общим собранием членов;

утверждение существенных условий трудового договора
с Председателем Объединения;

создание постоянно действующих рабочих органов Объединения
в форме комитетов, комиссий и рабочих групп, утверждение их руководителей;

рассмотрение и утверждение позиции Объединения
по основополагающим вопросам реализации его целей и задач;

принятие решения о заключении соглашений с региональными органами государственной власти и международными организациями
(за исключением соглашений в развитие ранее заключенных на основании решения Правления);

подготовка предложений для решения об участии Объединения в других организациях;

прием в члены и исключение из членов Объединения;

определение порядка наделения представителя и (или) представителей Объединения полномочиями на ведение коллективных переговоров
по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие
в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;

утверждение положений о филиалах и представительствах Объединения;

согласование кандидатуры для замещения штатной должности исполнительного директора Объединения по представлению Председателя;

решение иных вопросов, отнесенных к компетенции Правления настоящим Уставом.

8.5. Количественный состав Правления составляет 19 (девятнадцать) членов. В составе Правления должны быть представлены более половины региональных отраслевых (межотраслевых), территориальных
и территориальных отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей – членов Объединения.

8.6. Члены Правления избираются Общим собранием членов сроком
на четыре года.

8.7. По решению Общего собрания членов полномочия Правления могут быть досрочно прекращены в случаях нарушения этим органом своих обязанностей, обнаружившейся неспособности к надлежащему ведению дел
или при наличии иных серьезных оснований.

В случае ненадлежащего исполнения членом Правления возложенных на него обязанностей, Правление вправе досрочно прекратить полномочия такого члена Правления.

8.8. В случае досрочного выбытия члена Правления, в том числе вследствие досрочного прекращения его полномочий, Правление вправе своим решением избрать на вакантное место, нового члена, который подлежит утверждению в качестве члена Правления на ближайшем Общем собрании членов. Вновь избранный член Правления приобретает соответствующие права и обязанности с момента его избрания.

8.9. Председателем Правления по должности является Председатель Объединения, который организует работу Правления и ведет его заседания, организует ведение протокола.

8.10. По представлению Председателя из состава Правления утверждаются не менее двух его членов в качестве заместителей Председателя, которые по должности являются также заместителями председателя Правления.

Направления деятельности заместителей Председателя, их компетенция и распределение обязанностей между ними определяются Председателем.

8.11. Заседания Правления созываются Председателем Объединения
не реже одного раза в три месяца. Внеочередные заседания Правления созываются по инициативе Председателя Объединения, а также по требованию не менее двадцати процентов членов Правления.

8.12. О времени и месте проведения заседания Правления, а также о повестке дня члены Правления письменно уведомляются Председателем Объединения не менее чем за десять дней до даты проведения заседания Правления.

8.13. Заседания Правления правомочны в случае присутствия на них не менее пятидесяти процентов от общего числа членов Правления.

8.14. Правление принимает решения большинством голосов членов Правления, присутствующих на заседании Правления при наличии кворума. Форма голосования определяется Правлением.

Решения Правления принимаются в форме постановлений.

8.15. Правление может поручить члену Правления выполнение определенной задачи или функции, включая руководство комитетом или другим рабочим органом Объединения, а также поручить представлять по этим вопросам интересы Объединения.

По представлению Председателя решением Правления руководитель координационного, совещательного или рабочего органа Объединения может быть наделен статусом заместителя Председателя.

 

9. Председатель

9.1. Единоличным исполнительным органом управления Объединения является Председатель. Председатель осуществляет текущее руководство деятельностью Объединения. Председатель избирается Общим собранием членов Объединения сроком на 4 года.

9.2. Председатель:

организует работу Правления и председательствует  на Общих собраниях членов Объединения;

в соответствии с бюджетом распоряжается денежными средствами
и иным имуществом Объединения;

без доверенности действует от имени Объединения в отношениях
с членами Объединения, а также со всеми третьими лицами, в том числе региональными государственными и муниципальными органами.

организует исполнение решений Общего собрания членов и Правления, выполнение планов деятельности Объединения;

утверждает положения о постоянно действующих рабочих органах Объединения и их составы;

координирует работу совещательных и рабочих органов Объединения;

определяет с учетом мнения членов Объединения персональный состав, обеспечивает ротацию представителей Объединения в составе областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, координирует их работу в комиссии, ведет переговоры с другими региональными объединениями работодателей по вопросам представительства объединений в комиссии;

совершает сделки от имени Объединения, выдает доверенности, открывает в банках, иных кредитных организациях расчетные и иные счета Объединения, подписывает финансовые документы Объединения;

в соответствии с бюджетом Объединения утверждает штатное расписание и должностные оклады работников исполнительной дирекции Объединения;

назначает на должности, заключает трудовые договоры и увольняет
с должностей работников исполнительной дирекции Объединения;

издает приказы и распоряжения, утверждает (принимает) локальные нормативные акты и иные внутренние документы Объединения по вопросам своей компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Объединения;

утверждает положение о реестре членов Объединения;

организует ведение бухгалтерского учета и отчётности
в Объединении.

К компетенции Председателя относится решение всех вопросов, которые не отнесены к компетенции других органов управления Объединения.

9.3. Выступая от имени Объединения, Председатель должен действовать в интересах Объединения добросовестно и разумно.

9.4. Председатель обязан возместить по требованию членов Объединения, выступающих в интересах Объединения, убытки, причиненные по его вине Объединению.

9.5. Председатель несет ответственность, если будет доказано,
что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей
он действовал недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота
или обычному предпринимательскому риску.

 

10. Ревизионная комиссия

10.1. По решению Общего собрания членов может быть образован ревизионный орган Объединения – Ревизионная комиссия. Количественный состав членов Ревизионной комиссии устанавливается Общим собранием членов. Срок полномочий Ревизионной комиссии – 2 года.

10.2. Ревизионная комиссия осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности Объединения и действует на основании настоящего Устава и Положения о Ревизионной комиссии, утверждаемого Общим собранием членов.

10.3. Ревизионная комиссия избирается Общим собранием членов. Члены Ревизионной комиссии не могут одновременно являться членами Правления,
а также занимать должности в исполнительной дирекции Объединения.

10.4. Ревизионная комиссия не реже одного раза в год проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности Объединения. Внеплановые проверки финансово-хозяйственной деятельности проводятся Ревизионной комиссией
по собственной инициативе, поручению Общего собрания членов, Правления или членов Объединения, составляющих не менее десяти процентов от общего числа членов Объединения.

10.5. Ревизионная комиссия вправе при проведении ревизионных проверок требовать от должностных лиц Объединения предоставления необходимой информации и документов.

10.6. Результаты ревизионных проверок Ревизионной комиссии рассматриваются Правлением и утверждаются Общим собранием членов.

10.7. Заседания Ревизионной комиссии правомочны в случае присутствия на них не менее пятидесяти процентов от общего числа членов Ревизионной комиссии.

10.8. Ревизионная комиссия принимает решения большинством голосов членов Ревизионной комиссии, присутствующих на заседании.

 

11. Имущество Объединения

11.1. Объединение может иметь в собственности любое движимое
и недвижимое имущество в соответствии с условиями его оборота, установленными законодательством Российской Федерации.

11.2. Источниками формирования имущества Объединения являются:

членские взносы;

добровольные имущественные взносы и пожертвования;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

доходы, получаемые от собственности Объединения;

другие не запрещенные законом поступления.

11.3. Полученная Объединением прибыль не подлежит распределению между членами Объединения.

11.4. Объединением установлены следующие виды членских взносов:

вступительный членский взнос;

ежегодный членский взнос;

целевой членский взнос.

11.5. Плательщиками членских взносов являются все члены Объединения. Решения о порядке определения размера и способа уплаты членских взносов, о дополнительных имущественных взносах членов Объединения принимаются Общим собранием членов. Общим собранием членов могут устанавливаться особенности внесения членских взносов с учетом правового статуса члена Объединения и иных существенных условий.

11.6. При выходе или исключении члена из Объединения внесенные
им членские взносы возврату не подлежат.

11.7. Предварительному согласованию с Правлением подлежат одна
или несколько взаимосвязанных сделок, которые влекут или могут повлечь отчуждение или обременение любыми правами третьих лиц имущества (имущественных прав) Объединения либо возникновение обязательств Объединения перед третьими лицами, если стоимость такого имущества (имущественных прав) согласно данным бухгалтерского учета Объединения
и (или) сумма таких обязательств составляют более 30% балансовой стоимости активов Объединения по данным последнего бухгалтерского баланса на дату согласования сделки (сделок).

11.8. Заинтересованность в совершении Объединением тех или иных действий с имуществом Объединения, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Объединения.

Для целей настоящего Устава заинтересованными лицами признаются: Председатель, члены Правления, члены Ревизионной комиссии, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками продукции (выполнения работ, оказания услуг) для Объединения, потребителями производимой Объединением продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг), владеют имуществом, которое полностью либо частично образовано Объединением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Объединения.

11.9. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Объединения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Объединения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных Уставом.

Под термином «возможности Объединения» понимаются принадлежащие Объединению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация
о деятельности и планах Объединения, имеющая для него ценность.

11.10. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность
в сделке, стороной которой является или намеревается быть Объединение,
а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Объединения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

оно обязано сообщить о своей заинтересованности Правлению до момента принятия решения о заключении сделки;

сделка должна быть одобрена Правлением.

Заинтересованные лица не участвуют в голосовании по вопросам о даче согласия на совершение Объединением сделок, в которых имеется
их заинтересованность.

11.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность
и которая совершена с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

11.12. Заинтересованное лицо несет перед Объединением ответственность в размере убытков, причиненных им Объединению. Если убытки были причинены Объединению несколькими заинтересованными лицами,
их ответственность перед Объединением является солидарной.

 

12. Филиалы и представительства Объединения

12.1. Объединение вправе создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. Филиалы и представительства Объединения осуществляют свою деятельность от имени Объединения в пределах возложенных на них функций.

12.3. Филиалы и представительства Объединения не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Объединения и действуют
на основании утвержденных положений.

12.4. Местонахождение филиала или представительства Объединения определяется положением о филиале (представительстве) Объединения.

12.5. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Объединения.

12.6. Объединение на момент регистрации не имеет филиалов
и представительств.

 

13. Реорганизация и ликвидация Объединения

13.1. Объединение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Реорганизация Объединения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

13.2. Объединение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При реорганизации Объединения в форме присоединения к нему другой организации, Объединение считается реорганизованным с момента внесения
в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

13.3. Объединение может быть ликвидировано на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

13.4. Общее собрание членов, принявшее решение о ликвидации Объединения, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора)
и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Объединения.

13.5. С момента назначения ликвидационной комиссии (ликвидатора) к ней переходят полномочия по управлению делами Объединения.

13.6. При ликвидации Объединения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели.

 

14. Заключительные положения

14.1. Изменения в настоящий Устав вносятся на основании решения Общего собрания членов Объединения и подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

14.2. Изменения, внесенные в настоящий Устав, приобретают силу
для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

14.3. Все вопросы и правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Последние новости

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ?

Познакомиться с Уставом и нормативной базой Объединения работодателей Кировской области
Заполнить заявление о вступлении (за оригинальной подписью и направить в адрес исполнительной дирекции)
Заполнить бланк-анкету и заверить печатью предприятия и подписью руководителя и главного бухгалтера
Решение о приеме в Кировский союз промышленников и предпринимателей (РОР) принимает Правление КСПП (РОР). Члены союза промышленников и предпринимателей перечисляют на расчетный счет Союза ежегодный членский взнос в размере, установленным общим собранием членов Союза.

Со всеми вопросами обращаться в исполнительную дирекцию

Фотографии

Все фотографии