Круглый стол
Кадры решают все
«Пути совершенствования взаимодействия в современных условиях» - такова тема «круглого стола», который прошел 7 октября в Кировском лесопромышленном колледже с представителями работодателей крупнейших предприятий отрасли, профсоюзов, общественных организаций.
- Мы давно и успешно работаем с ведущими предприятиями лесопромышленной отрасли Кировской области, поставляя для них высококвалифицированные кадры специалистов среднего звена, - сказала, открывая встречу, Людмила Николаевна Конышева, заместитель директора колледжа по учебной работе. - Чтобы наша работа была более конкретной и эффективной, давайте сегодня попытаемся найти точки соприкосновения в содержании образования.
А проблема здесь, как оказалась, давняя и не простая. Во все времена «узким» местом в подготовке специалистов была слабая связь между обучающими заведениями и предприятиями. – Надо сводить вместе тех, кому нужны кадры, и тех, кто эти кадры готовит, - подчеркнул президент ВТПП Николай Михайлович Липатников.- Хотя сегодня многие промышленные предприятия области, в частности, лесопромышленного комплекса, с удовольствием предоставляют свои производственные площадки студентам и учащимся вузов и техникумов для прохождения практики.
-Для нас, работодателей, очень важно, чтобы после окончания того или иного учебного заведения к нам на производство пришел не только теоретически грамотный специалист, но и человек, владеющий практическими навыками, к готовый выполнить конкретные производственные задачи. Потребность в таких профессиональных инженерно-технических и рабочих кадрах на предприятиях Кировской области, как и России, огромная. А предприятие, в свою очередь, готово помочь такому выпускнику прочно встать на ноги, сделать карьеру, создать для него все социально-бытовые условия. - Об этом говорили на «круглом столе» Е.Ю. Могилева, заместитель генерального директора по финансово-экономическим вопросам ОАО «ЛПК Лесной профиль»; И.А. Бабинцева, начальник отдела кадров ООО «Вятский фанерный комбинат», Н.А. Бодягина, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ООО «Демьяновские мануфактуры», А.Г. Горель, председатель областного комитета профсоюза работников лесных отраслей, и другие.
Тему развития социального партнерства, участником которого является Кировский союз промышленников и предпринимателей (Региональное объединение работодателей) поднял в своем выступлении исполнительный директор КСПП Валерий Владимирович Басюк. – В последнее время социальное партнерство получает все более широкое развитие в сфере профессионального образования, которое и у нас, в России, и за рубежом преследует одну основную цель – подготовку специалистов нового качественного уровня. И мы должны добиваться того, чтобы работодатель был активным участником образовательного процесса.
С этим согласились М.Н. Каргопольцев, заместитель начальника отдела региональных проектов и лесной промышленности Министерства промышленности и энергетики Кировской области, и В.Н. Чайников, директор Кировского лесопромышленного колледжа, заслуженный учитель РФ. – Особенность работы нашего учебного заведения в том, - подчеркнул Владимир Николаевич, что наши предприятия отличаются большой разобщенностью. Мы все время вынуждены «догонять» наше производство в отношении учебно-материальной базы. Чтобы вести подготовку будущих специалистов на современном оборудовании, мы должны тесно сотрудничать с нашими работодателями. В прошлом году мы впервые открыли региональную инновационную площадку по дуальной форме обучения с использованием дистанционных технологий, что позволит нам готовить по-настоящему высококвалифицированных специалистов для лесопромышленного комплекса области.
Участники «круглого стола» согласились, что подобные встречи дадут новый импульс в сотрудничестве работодателей и учебных заведений, а в конечном итоге послужат качественной подготовке кадров для одной из важнейших в нашей Кировской области отраслей промышленности.
Исполнительная дирекция
